D(i)PE’s weblog

Icoon

blablabla (zo nu en dan)

ics / ical (icalendar) met belgische feestdagen

Een update voor de volgers van het ics-bestand met de 10 Belgische, wettelijke feestdagen tot 2015:

De goede mensen van Google hebben pages stopgezet en gemigreerd naar Google-Sites. De oude link zal nog wel een tijdje werken, maar ik heb alvast een nieuwe shortcut aangemaakt. Voortaan is deze kalender te linken vanaf volgende URL:

voor copy/paste:    http://sites.google.com/site/dpetest/Home/belgian-holidays.ics

shortcut: klik

 

Ziezo.

Gearchiveerd onder:hr, life

dublin calling

Dublin calling, yeah.

Dipe on location, bloggend vanuit Dublin, middels een (free) wireless connectie. Iets of wat meer detail: het hotel is het City West Hotel in Dublin, het doel van onze missie is informatie oppikken en netwerken op de Agresso Business World User Conference.

Gisteren dankzij de goede zorgen van Aer Lingus in de lucht gestoken boven Zaventem, eruit gekomen ter hoogte van Dublin Airport en vandaag is het een en al workshops geweest.

 En nu moet je me excuseren, ik ga me klaarmaken voor het galadinner. Nah.

Gearchiveerd onder:hr, life

productie golf weg bij vw vorst

De Duitse directie heeft dus toch beslissingen genomen tijdens het voorbije weekend. Het is een bittere pil geworden: er zullen om en bij de 3.500 jobs verloren gaan bij VW Vorst, omdat de productie van Het Golfke “nach Deutschland” wordt verplaatst. Trouwens, als er bij VW Vorst 3.500 verliezen, dan gaat er nog een veelvoud van verloren bij de toeleveranciers. Tja.

Nu, de politici worden ook geconfronteerd met een beslissing vanuit Duitsland, maar nu staan de politici collectief “stomverbaasd” te wezen. Laat dit dan toch eindelijk eens een les zijn, heren. Hoe vaak moeten zich in dit land mega-herstructureringen en bedrijfssluitingen voordoen alvorens “iets” gedaan gaat worden aan de tewerkstellingsvoorwaarden? Dit zal niet de laatste multinational zijn die ervoor kiest om de productie over te hevelen naar landen waar het goedkoper kan. Waar de belastingen lager zijn, de arbeidskrachten goedkoper.

Ik ben hier helemaal niet gelukkig mee (versta me dus niet verkeerd!), en het is erg wat er in Vorst te gebeuren staat, maar op dit moment dreigen werknemers het slachtoffer te worden van een uitgebreid sociale zekerheidsstelsel, zoals dat nu een last aan onze respectievelijke benen aan het worden is. Dat is er gekomen door ongenuanceerde vakbonden (en vakbondseisen), een kop-in-de-zand-politiek om het sociaal-zekerheidsstelsel maar niet te hoeven hervormen, en een zwaar inhalige overheid (fiscaal).

Laat het nu voor eens en altijd duidelijk zijn: multinationals blijven alleen als er boter bij de vis komt. Is die er niet meer, dan zijn ze weg. Dat is de enige realiteit.

Links:

redactieblog de Tijd (met reacties)

vrtnieuws.net

alle media, zoals hbvl.be, gva.be, demorgen.be, standaard.be, … zitten er druk over te schrijven, maar de cijfers variëren van 3.500 tot 4.000. De pessimist in mij zegt dat het getal nog hoger gaat liggen.

Gearchiveerd onder:hr

poll staking vw vorst

De resultaten van de poll op vrtnieuws.net zijn voor mij helemaal niet verrassend. Nu (20/11 +/- 20u30) zien de tussenstanden er zo uit:

Is de staking bij VW in Vorst het juiste actiemiddel om de Duitse directie onder druk te zetten?

Aantal stemmen: 3267

  • ja / 769 (24%)

  • nee / 2498 (76%)

Gearchiveerd onder:hr

ipa-onderhandelingen

Eigenlijk had dit schrijfsel ook gewoon “het syndicaat” of “de vakbond” kunnen heten, maar sta me toe om in hoofdzaak te focussen op de onderhandelingen voor *even ademhalen* Het Interprofessioneel Akkoord 2007-2008. Die onderhandelingen zijn gestart, en spelen zich traditioneel in de schemerzone van de actualiteit af, je hoort er niet veel van. En zolang je er niet veel van hoort, denk je: “Wat is d’ervan?” En dat is al zo sinds 1960. (*)

We moeten en mogen van die onderhandelingen ook weer niet teveel verwachten. Het zit namelijk zo: dat ipa is niet bindend. Nu ja, er wordt druk over gedaan en zo, maar het ipa heeft niet de wettelijke basis van een nationale cao. We zullen gul zijn: het ipa schept een soort van “algemeen kader”. (**)

Wat me zo stoort aan de drukdoenerij bij de opstart van de ipa-onderhandelingen is dat de topmensen van de vakbonden altijd veel wind mogen verkopen à la “Dit zijn onderhandelingen voor 2,5 miljoen werknemers in de privé-sector”. Heren, ik heb me de vrijheid gepermitteerd om even door jullie eigen eisenbundels te gaan, en ik zeg: dat zijn ze niet.

Als ik lees dat in de eisenbundels sprake is van ‘correcties aan het Generatiepact’, van ‘verlenging van vroegere afspraken over risicogroepen, brugpensioenen, halftijds brugpensioen, …’ en ‘welvaartsvastheid van de uitkeringen’, ‘uitvoering van het vorige ipa’, und so weiter, dan stel ik vast dat het merendeel van de aangehaalde punten gericht zijn op doelgroepen.

Ik herneem ze bewust: correcties aan het Generatiepact, verlenging van (halftijdse) brugpensioenen, welvaartsvastheid van de uitkeringen -alleen die drie al, laat ze even inwerken. Nu moet je weten: het sociale zekerheidstelsel in ons land, staat al langer ter discussie (hoge kosten, erg zware patronale loonlast, uitgaven stijgen, …), maar toch menen de syndicalisten hier nog (even?) mee door te kunnen. Typisch gedrag: kopke in het zand, zo van “Ik ben het niet geweest die dit of dat afgeschaft heeft.”

Is het dan teveel gevraagd om de sociale zekerheid eindelijk op een nieuwe leest te schoeien? Eindelijk komaf te maken met het ouderwetse stelsel? Daarvoor heb je geen syndicalisten nodig, maar een minister met ideeën, een telmachine een pc met Excel, en vooral: een stel ballen aan zijn lijf.

Bovendien is de hele ipa-ronde een vertragend gedoe. Immers, om de onderhandelingen op sector-niveau te kunnen starten, moet het ipa bekend zijn. Pas na het afsluiten van de sectorale ronde worden er op bedrijfsniveau onderhandelingen opgestart. Je zal het merken: binnen dit en een jaar zullen er nog veel onderhandelingen voor bedrijfscao’s niet afgerond zijn. Met alle gevolgen van dien: onoverzichtelijke (want: retro-actieve) loonberekeningen, premies, afspraken, etc…

(*)

In 1960 werd voor de eerste keer zo’n ipa onderhandeld, en blijkbaar waren ze dadelijk goed vertrokken: de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers hielden elkaar aan de praat tot 1976. Onder een gunstig gesternte “werd de sociale zekerheid uitgebouwd in de ipa-onderhandelingen” schrijven de vakbonden op hun website. Ik zeg: de sociale zekerheid van de werknemers werd verder uitgebouwd op sectorniveau, in die sectoren waar het kon. Lees: in die sectoren waar er geld was, én de bereidheid van de werkgevers. Na 1976 was het gedaan, voor 10 jaar. De economische crisis greep om zich heen. Daarna lukte het wel weer, alleen zijn de 10 onderhandelaars niet tot een akkoord kunnen komen in 1996 (o.a. de toen pas ingevoerde loonnorm vormde toen een struikelblok) en heel recent, in 2005, waarna Verhofstadt ingreep, en het tot dan onderhandelde ontwerp doorduwde.

(**)

Over het niet-bindende karakter van het ipa: de centrale raad voor het bedrijfsleven (CRB) bepaalt een loonnorm, (“marge voor loonontwikkeling”) te weten 5.5% voor de volgende 2 jaar (inclusief 3.9% indexeringen). J.L. Dehaene heeft die loonnorm ingevoerd in 1996, voor de onderhandelingen van voor het ipa van 1997-98. Moedige beslissing van toenmalig premier Dehaene.

Het verslag van de CRB (183 blz. – pdf) staat hier.

Gearchiveerd onder:hr

poolse bouwvakkers, via google ads

Ik controleer zojuist m’n gmail, en dit is het eerste wat me opviel:

gpb.JPG

Dus: ook voor Poolse bouwvakkers kan je op het web terecht.

Een hele geruststelling.

Gearchiveerd onder:hr

4 dagen E313 richting Antwerpen

Deze jongen is de voorbije 2 weken 4 dagen naar Antwerpen gebold voor een degelijke opleiding bij SD. Ondertussen acht men mij in staat om op een deftige manier met (e-)blox te kunnen werken, om massawijzigingen op personeelsgegevens door te voeren, loonformules te doen werken, codes bij te maken, rapporten te kunnen trekken, bewerkingen en berekeningen te laten lopen enzovoorts. Loontechnisch gezien heb ik er geen fluit aan gehad, maar je moet de werkwijzes in de vingers krijgen natuurlijk. En daar was ’t om te doen.

Vaststellingen.

(1) Niet alleen onze straat is een bouwput. 08/10 komt nu wel heel erg dichtbij voor de vermeend politiek actieven onder ons (variërend van “politiek bezig” tot “lijstvulsel”). De opmerkelijkste oogst van de dag: Kris Peeters die de ruiten van een BMW 5 station “siert” (jakkes, dat is toch zo lé-lijk), tot een blonde Diepenbeekse VLD-kandidate die me druk telefonerend tegen 140 km/u voorbijraast. Hoe ik weet dat ze blond haar heeft? Awel: haar Ford Fiësta hangt beestig vol. Niet met affiches, maar met zo’n speciale stickers, o.a. op haar achterruit (compleet dichtgekleefd).

(2) Cliché nummer 1 (check). Als je een auto met een vtm-sticker voor je krijgt, dan moet je extra opletten. Soms is ambetant rijgedrag recht evenredig met zo’n hondslelijke, oranje sticker. Onder de frequent gebezigde en erg asociale praktijken bevindt zich bijvoorbeeld het “uitkomen” om een vrachtwagen in te halen tegen 96 km/u, terwijl ik me op het links rijvak bevindt à laten we zeggen 120 km/u en al aardig dicht genaderd ben. Omdat zo’n situaties frequent zijn voorgekomen, heb ik de indruk dat ze “Familie” spelen, onder elkaar. Tssss.

(3) Cliché nummer 2 (check). De camionettes van de bouw razen aan een rotvaart over de snelweg. Ik moet zeggen, van zodra zo’n testosteronbusje in m’n spiegel opduikt: vrije baan. Graag. Alstublieft.

(4) Even voor de insiders (Blox-gebruikers): met Blox kan je veel en SD doet echt wel een goeie poging om een flexibel product in de payroll-markt te zetten, maar de datastructuur deugt niet meer. In de 21ste eeuw nog afkomen met “12,65 euro is in Blox 1265 decimaal 2”. Hoho… Je kan daar ook geen fatsoenlijk rapport op maken, tenzij… je exporteert naar Excel. Moet je mij ‘ns komen vertellen wat het nut van een rapportgenerator dan nog is? Z’n snelheid? Dan is ‘m ook wel snel om dat ene export-bestand aan te maken dat je dagelijks gaat overpompen naar de een of andere netwerkschijf, zeker? Maar, Blox is wel erg snel, overzichtelijk, logisch opgebouwd enzoverder.

(5) Opleidingen bij SD staan garant voor lekker eten. Het was ook nu weer van dattum. Dagelijks een wandeltochtje naar de “Pazzo”, blijkbaar het vaste eethonk van Tuur Van Wallendael; ik ben er in totaal 5 keer geweest, Tuur was er 4 keer, met een wisselend publiek. Vandaag was hij er trouwens met Robert Voorhamme, tijdens iets wat ongetwijfeld moest doorgaan voor Echt Antwaarps Sossenoverleg. Goed om weten: in de Pazzo krijg je een glaasje champagne (juij!), een voorgerecht, een hoofdgerecht, en de keuze tussen een dessert of een koffie. Kiezen voor het dagmenu dus. Minder dan 20 euro. Mooi verzorgd, en lekker. Ik weet al waar ik met m’n madam ga eten, next time in Antwerp.

(6) Parkeermeters in gebieden waar het dagtarief geldt: niet zomaar 2 keer op de gele knop duwen (zoals op de instructies staat), wel op het gele (of ondertussen: witte) knopje blijven duwen tot TARIEF 3 verschijnt. Ganse dag parkeren voor 2,50 euro. Goed zo!

Gearchiveerd onder:hr, life

dpe's del.icio.us

twitter